Personalreferent (m/w/d)

Hier sind Sie in Ihrem Element

Betreuung der Bewerbungsprozesse mit einem Bewerbermanagement-System 
Erstellung und Betreuung der Jobprofile und Stellenausschreibungen 
Organisation des Weiterbildungsmanagements und von Inhouse-Schulungen, z. B. gemäß Schulungsplan aus den Mitarbeitergesprächen 
Vertragsmanagement, inkl. der Ein- und Austrittsvorgänge 
Erledigung von weiteren Korrespondenzen (allg. Schriftverkehr, Bescheinigungswesen), sowie Pflege und Verwaltung der elektronischen Personalakten 
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Fragen des Nachfolge-/ Talent- und Performancemanagements 
Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in personellen Angelegenheiten im Rahmen der Fachkompetenz 
Sicherstellung der Durchführung des Betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements 
Ergänzende Reporting-Aufgaben und Statistiken, z. B. im Bereich des Jahresabschlusses

Die Formel für Ihren Erfolg

Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zur Personalfachkraft oder vergleichbare Qualifikation 
Idealerweise besitzen Sie mehrjährige und fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Personalwesens, insbesondere im Weiterbildungs- und 
Bewerbungsmanagement, wünschenswert wäre Erfahrung in Gehaltsabrechnungen 
Idealerweise besitzen Sie arbeitsrechtliche Kenntnisse 
Eine verantwortungsbewusste und sehr zuverlässige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich 
Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit modernen IT- und Kommunikationssystemen, insbesondere mit den gängigen MS-Office Programmen 
Sie besitzen eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Qualitätsbewussten 
Sie sind vertrauenswürdig, haben die Fähigkeit, auf Menschen einzugehen, können adressatengerecht kommunizieren und arbeiten gerne im Team 
Eine Reisebereitschaft zu Dienstreisen 
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

Übertarifliches Einkommen mit Sonderzahlungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) 
Jährliche Jahresabschlussvergütung 
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge 
Weitere Sozialleistungen (u. a. Essensgeldzuschuss, Gesundheitsmanagement) 
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen 
Kollegiale Arbeitsatmosphäre 
Eine unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Stunden/Woche) 
Gleitende Arbeitszeit mit Homeoffice-Möglichkeit 

Sie möchten sich in einem global agierenden Unternehmen einbringen und gemeinsam mit qualifizierten Kollegen engagiert einen  Mehrwert für das Unternehmen schaffen. Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Umfeld, in dem Sie mit den herausfordernden Aufgaben wachsen werden. Begleiten Sie uns.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an karriere @tega.de an uns richten.